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這是個嚴苛的世代；一個講求專業與能力的世代；一個以全球化的市場標準來決定財富的世代!

為什麼?IBM在裁了五分之一的員工之後，獲利立刻大幅竄升。

為什麼?在矽谷，每天會產生五十個百萬美元的年輕富翁。

為什麼?你還坐在那裡!

　　現在，「公司，究竟是什麼」的基本問題又浮現出來了，但是至少可以確定的一點是－現在的公司對上班族來說，已經不是可以「頤養天年」的地方了。

　　全世界正迎向歷史性的大變革，「全球標準化經營」的世代來臨了!對日本來說，這才是真正開啟國門的時刻，將來的五年之內，我們可能會經歷前所未有的嶄新經驗。

　　對個人來說，這也是一個重大改變的世代，過去盛極一時的「上班族群」瀕臨絕種的危機，取而代之的將是「專業人才」意識的抬頭。對「但求平安無事的消極主義」下的「群居者」來說，將是一個很艱苦的世代，但對「擁有實力和幹勁的自我主義者」而言，卻不論您是「上班族」、中年或高齡者、或者即將開始就業的人，都希望能針對自己本身的戰略一起來思考。

作者簡介

村澤義久

　　MONITOR COMPANY日本支社長

　　1948年出生於日本；1974年自東京大學工業研究所畢業；1979年畢業於史丹佛大學經營研究所（ＭＢＡ）；歷經緬因．安得公司（顧問）、布斯．阿連．安得．漢彌頓（日本代表）、高路得曼．薩庫斯證券（副總裁）等職；1995年開始擔任現職；著作有《全球標準經營》。

譯者簡介

周敏珠

　　台北市人，1960年生。

　　1995年結束十六年日本知名某大商社的職場生涯，回歸家庭，並開始加入「蘇活族」的行列，現專職日文翻譯工作。